Spoor 02
Candidate Closing
De kandidaat tekent. Van intake tot handtekening, zonder no-shows en zonder verlies aan het tegenbod.
Voor recruiters, consultants en intercedenten.
Intake met richting
Het eerste gesprek waarin je de echte drijfveer vindt, in plaats van het cv nog een keer voor te lezen.
Motivatie hardop
De kandidaat zelf laten uitspreken waarom deze stap klopt. Dat is wat later het tegenbod overleeft.
Tegenbod en twijfel
Wat je zegt als de huidige werkgever met meer geld komt, en hoe je daar op voorhand op voorziet.
Reminders en no-shows
Automatische herinneringen en contactmomenten die zorgen dat de kandidaat er ook echt zit.
Waar we naartoe werken
- Minder kandidaten die op het laatste moment afhaken.
- Sollicitanten die zelf hun keuze verdedigen.
- Voorspelbare invulling van de vacatures die je aanneemt.
- Recruiters die het gesprek durven te sturen.
Hoe een traject loopt
01
Meeluisteren
Ik luister mee met je echte gesprekken en calls. Geen aannames, geen modellen. Ik hoor waar de deal stukloopt.
02
Herschrijven
We bouwen jouw pitch, discovery en offer om tot woorden die je team morgen kan gebruiken.
03
Live oefenen
Eén-op-één sessies waarin we het gesprek echt voeren. Ik speel de moeilijke klant en de twijfelende kandidaat.
04
Aanscherpen
We blijven op de opnames van je eigen deals zitten tot het proces zonder mij blijft draaien.
Zullen we één gesprek doen?
Dertig minuten, jouw pipeline, mijn eerlijke oordeel over waar de handtekeningen blijven liggen.